Arbeiten in der Stiftung
Zur gemeinnützigen Stiftung St. Josef-Stift gehören mehrere Einrichtungen aus dem gesundheitlichen und sozialen Bereich. Mit langer Tradition und klarer Mission: Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Die Stiftungseinrichtungen im Überblick
Unter dem Dach der Stiftung stehen
- die Fachklinik St. Josef-Stift Sendenhorst – insgesamt 8 medizinische Fachabteilungen, Spezialisierung auf Orthopädie, Rheumatologie und Wirbelsäulenerkrankungen
- das Reha-Zentrum am St. Josef-Stift – direkt angebunden am Klinikstandort für den nahtlosen Übergang in die Rehabilitation nach einer OP
- die St. Elisabeth-Stift gGmbH – ein Pflege- und Betreuungsnetzwerk mit vier Einrichtungen für ältere Menschen in Sendenhorst, Albersloh, Everswinkel und Ennigerloh
- die MVZ Warendorf gGmbH – zwei Praxis-Standorten in Sendenhorst und Warendorf stärken die orthopädisch-fachärztliche Versorgung in der Region
- die “Heinrich und Rita Laumann-Stiftung” – Beratung und Palliativversorgung sowie Freizeit- und Kontaktangebote für Senior:innen in Sendenhorst und Umgebung
- die Perfekt Dienstleistungen GmbH – Unterstützung der stiftseigenen Einrichtungen mit Reinigungs- und Service-Dienstleistungen
Unser Leitbild
Das Leitbild wurde im Jahr 2024 von Mitarbeitenden aus allen Stiftungseinrichtungen gemeinsam entwickelt. Es prägt die Unternehmenskultur und das tägliche Handeln.
Zufriedenheit der Mitarbeitenden im St. Josef-Stift
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns eine Herzensangelegenheit. Denn längst ist belegt, dass es einen direkten Zusammenhang gibt zwischen der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die in direktem Kontakt mit den Patient:innen mit ihrer Fachkompetenz und menschlichen Zuwendung dafür sorgen, dass sich unsere Patienten angenommen und wohl fühlen können. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es auch, die die besondere Atmosphäre im St. Josef-Stift prägen.
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiter und Krankenhausleitung haben im Leitbild des St. Josef-Stifts Sendenhorst das Ziel verankert: „Wir praktizieren Mitarbeiterorientierung.“ Seit 2006 erfolgten im St. Josef-Stift anonyme Mitarbeiterbefragungen in Zusammenarbeit mit dem Picker-Institut in Hamburg. Seit 2019 besteht eine Zusammenarbeit mit "Salubris - Betriebliches Gesundheitsmanagement". Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen sind gleichsam ein Seismograph im Qualitätsmanagement, um die gesteckten Ziele und Grundwerte des Leitbildes immer wieder auf den Prüfstand zu stellen.
Über die Stiftung
Struktur, Verantwortung & Geschichte der Stiftung St. Josef-Stift: Von ihren Anfängen im 19. Jahrhundert zu einer bedeutenden Institution im Gesundheitswesen.