Mitarbeiterbenefits
Menschen sind uns wichtig
Dieser Leitsatz prägt die Arbeit in der Stiftung St. Josef-Stift – jeden Tag. Bei uns zählen Wertschätzung, ein faires Miteinander und echte Entwicklungschancen. Wir arbeiten in starken Teams, begegnen uns offen und respektvoll und stehen für Vielfalt – egal welche Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder Lebensentwurf.
Als verlässlicher Arbeitgeber und Ausbildungspartner schaffen wir Rahmenbedingungen, die das Leben um die Mitarbeitenden herum mit einbezieht. Heißt konkret: faire Bezahlung, sichere Perspektiven, moderne Arbeitsbedingungen und Benefits – beruflich wie privat.
Wer bei uns arbeitet, soll sich wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Die Benefits im Überblick
Vergütung & Sicherheit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld), leistungsgerechte Vergütung für definierte Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) und Möglichkeiten von VRK-Zusatzversicherungen
- Verlässliche Dienstplanung & elektronische Zeiterfassung
Vereinbarkeit von Arbeit & Familie
- U3-Kinderbetreuung im Kinderparadies auf dem Stiftscampus
- Viele individuelle Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Freistellung zur Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen möglich
Wohnen für Mitarbeitende
- Preisgünstige möblierte Wohnmöglichkeiten für neue Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikant:innen im FSJ/BFD
- Apartmenthaus an der Südstraße mit 36 neuen Apartments mit eigener Küche, WLAN, Gemeinschaftsraum mit Terrasse, Wasch- und Parkmöglichkeiten
- Wohnheim auf dem Campus sowie WGs in Sendenhorst
Mitarbeiterförderung & Entwicklung
- Strukturierte Förderung von Fort- und Weiterbildungen oder berufsbegleitendem Studium
- Hausinterne interdisziplinäre Fortbildungen
Team & Stiftungskultur
- Wertschätzender Umgang im Team und zwischen den Berufsgruppen
- Kultur der Offenheit gegenüber Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Lebenssituation
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Information & Kommunikation: Jährlicher Mitarbeitertag , strukturierte Besprechungsmatrix, regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Mitarbeitenden-Magazin BLICKPUNKT
- Jährliches Mitarbeiterfest und ein Auszubildenden-Event
- Mitarbeitervertretung (MAV) und gewählte Sprecher/-innen der Jugendlichen und Auszubildenden (SJA) sowie Schwerbehindertenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung bei Planungen und Projekten innerhalb der Stiftung
Arbeitsumfeld
- Modernes, technisch gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Helle Räume – Tageslicht auch in OP- und Funktionsbereichen
- Faire Dienstpläne
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Auszubildende
- Ärztliche Bereitschaftsdienste mit geringer Dienstbelastung; in der Regel Rufdienst an Wochenenden und Feiertagen
Leib & Seele
- Frisch zubereitetes und vielfältiges Speisenangebt im Spithöver-Forum zu ermäßigten Preisen
- Ermäßigungen bei den präventiven Angeboten des Therapiezentrums (z.B. Pilates, Yoga, Fitnesskurse…)
- Sinn & Seele AG: Spirituelle Angebote und Aktionen für Mitarbeitende zum Austausch über Werte, Sinn, Glaube, Gott und die Welt
- Ständiger Zugang zu einem interreligiösen Gebetsraum inklusive Ausstattung
- Suchtberatung und Hilfe durch einen eigenen Suchtbeauftragten
- Jährliches Grippe-Impfangebot to go
Mobilität & weitere Extras
- Kostenlose Parkplätze in ausreichender Zahl am Haus
- 24 Ladepunkte für E-Fahrzeuge
- Abschließbare Fahrradgarage mit Lademöglichkeit für E-Bikes
- BusinessBike
Wohnen für Mitarbeitende
In Ruhe ankommen, komfortabel wohnen und im Münsterland heimisch werden: Mitarbeitenden, Auszubildenden und Freiwilligen (FSJ / BuFDi) bietet die Stiftung Wohnraum in ihrem „Apartmenthaus Südstraße“ sowie in weiteren Wohnheimzimmern auf dem Campus und in WGs in Sendenhorst. Vor allem für Mitarbeitende, die von weit her nach Sendenhorst kommen und noch keine Wohnung haben, sind die Wohnmöglichkeiten der Stiftung ein „sicherer Hafen“ zum Ankommen.
Einblicke in das Apartmenthaus Südstraße
Erstausstattung im Apartmenthaus
Im Apartmenthaus wird in jedem Apartment eine volle Erstausstattung gestellt. Diese kann, je nach Bedarf, selbstständig erweitert werden.
Ausstattung des Apartmenthauses Südstraße
- Apartments à 24 Quadratmeter
- Vollmöbliert mit Bett, Nachtschränkchen, Kleiderschrank, Schreibplatz mit Regal, Garderobe
- WLAN
- Eigene Nasszelle
- Eigene Teeküche mit Mikrowelle, zwei Kochplatten, Kühlschrank, Grundausstattung an Kochgeräten und Geschirr
- Starterset mit Bettwäsche, Handtuch, Geschirrtuch und Reinigungsmitteln
- Gemeinschaftsraum mit Küchenzeile und TV
- Terrasse mit Außensitzgelegenheit
- Waschmaschinen und Trockner (Nutzung per App)
- Tiefgaragenstellplätze und Fahrradstellplätze
Unterbringung für Begleitpersonen und Patient:innen
Eltern, die ihr Kind während eines stationären Aufenthaltes in der Kinder- und Jugendrheumatologie begleiten, bieten wir eine komfortable Wohnmöglichkeit in unserem neuen „Apartmenthaus Südstraße“. Auch Patientinnen und Patienten, die eine teilstationäre Behandlung in der Schmerzklinik in Anspruch nehmen, können bei Bedarf ein Zimmer im Apartmenthaus mieten. Das Haus liegt nur wenige Gehminuten vom St. Josef-Stift-Campus entfernt und bietet durch die zentrale Lage im Ortskern die Möglichkeit, sich selbst zu versorgen und etwas Abstand und Abwechslung vom Klinikalltag zu finden.
Die Vermittlung einer Unterkunftsmöglichkeit können Sie gerne bei der Vereinbarung des stationären Aufenthalt Ihres Kindes, oder bei der Besprechung Ihres eigenen teilstationären Aufenthalts, ansprechen.
Angebot für neue Teammitglieder, Azubis oder FSJler
Das Wohnangebot kann für die Startphase eines Jobwechsels oder für die Dauer der Ausbildung oder des Freiwilligendienstes genutzt werden. Die Vermittlung der Apartments, WG- und Wohnheimzimmer erfolgt bei Interesse im Rahmen des Einstellungsverfahrens.
